Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) français a été revalorisé de 2,2% au 1er mai 2023. Il s’établit aujourd’hui à 1 747,20€ mensuels bruts, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaires (20 966,40€ annuels bruts).
Ce montant impactant certains planchers de rémunération des étrangers, voici les nouveaux montants à respecter pour toute demande introduite à compter du 1er mai 2023 :
- Passeport talent Salarié en mission (1,8 x SMIC) -> 37 739,52€
- Passeport talent Salarié qualifié + Passeport talent Salarié JEI / EI (2 x SMIC) -> 41 932,80€
- Salarié (avec test du marché) (SMIC) -> 20 966,40€
- Salarié (avec RECE et sans test du marché) (1,5 x SMIC) -> 31 449,60€
5ème augmentation depuis janvier 2022, cette hausse du salaire minimum est une réponse à l’inflation en cours, avec un effet certains sur les étrangers. Notamment sur les jeunes diplômés, qui doivent désormais toucher un salaire proche de 42 K€ par an pour postuler au Passeport Talent Salarié Qualifié après l’obtention de leur diplôme. Pour mettre cela en perspective, le salaire requis était inférieur à 36 000 € par an aux premiers âges du statut en 2016.
Pour rappel, le salaire exigé pour une demande de Passeport talent Carte Bleue Européenne n’est quant à lui pas indexé sur le SMIC. Il est égal à 1,5 fois le montant du salaire brut moyen annuel de référence, fixé depuis l’arrêté du 20 juin 2016 à 35 891€. Le minimum de rémunération proposé au demandeur de Carte Bleue Européenne doit donc être de 53 836,50€ bruts annuels, quelles que soient les évolutions du SMIC.
Nous invitons tous les employeurs à prêter attention au salaire proposé dans les nouveaux contrats pour les collaborateurs étrangers.
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