L’Autorité néerlandaise de l’immigration (IND) a publié en décembre les nouveaux seuils salariaux pour l’année 2023 pour les travailleurs hautement qualifiés de nationalité non communautaire. Ces seuils sont indexés annuellement et fixent un critère de salaire minimum pour les travailleurs hautement qualifiés aux Pays-Bas.
Depuis le 1er janvier 2023, les seuils applicables pour les travailleurs hautement qualifiés sont les suivants :
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2023 |
2022 |
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Migrants hautement qualifiés de moins de 30 ans |
€ 3.672,00 |
€ 3.549,00 |
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Migrants hautement qualifiés de 30 ans et plus |
€ 5.008,00 |
€ 4.840,00 |
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Migrants hautement qualifiés à la suite d’un permis de séjour pour une année de recherche/d’orientation |
€ 2.631,00 |
€ 2.543,00 |
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Titulaires d’une carte bleue européenne |
€ 5.867,00 |
€ 5.670,00 |
Tous les seuils de salaire sont des montants mensuels bruts hors prime de vacances. Les remboursements de frais et les indemnités forfaitaires (comme un treizième mois) ne peuvent être comptabilisés dans le seuil salarial que s’ils sont versés au salarié sur une base structurelle et mensuelle. Le salaire mensuel brut des travailleurs hautement qualifiés doit toujours être versé directement sur le compte bancaire du travailleur hautement qualifié.
Toute demande de titre de séjour introduite auprès de l’IND avant le 31 décembre 2022 sera évaluée sur la base des seuils salariaux de l’année 2022. Cela reste applicable même si la date de début du contrat du travailleur hautement qualifié est fixée en 2023.
Cette alerte a été préparée avec l’information transmise par notre partenaire Claudia de Jager et son équipe de Eastwing, et publiée avec leur permission.