Le 1er juillet 2026, l’Australie relèvera les seuils de rémunération applicables aux visas sponsorisés Subclass 482 (Skills in Demand) et Subclass 186 (Employer Nomination Scheme), conformément au mécanisme annuel d’indexation prévu par les Migration Regulations.

Le seuil CSIT passe ainsi de 76 515 AUD (environ 46 900€) à 79 499 AUD (environ 48 729€), tandis que le seuil SSIT est porté de 141 210 AUD (environ 86 555€) à 146 717 AUD (environ 89 930€).

Ces nouveaux montants s’appliquent aux nouvelles demandes de visa déposées à compter du 1er juillet 2026, ainsi qu’aux demandes de renouvellement du visa 482.

Le visa Subclass 482 est un visa de travail temporaire, permettant à une entreprise australienne de recruter un travailleur étranger pour répondre à un besoin de main-d’oeuvre qualifiée, notamment dans le cadre d’un transfert intragroupe. 

Selon la filière concernée, les demandes de visa 482 sont soumises au seuil de rémunération CSIT ou SSIT. 

Le visa Subclass 186, quant à lui, est un visa de travail permanent permettant à un travailleur étranger d’obtenir la résidence permanente grâce au soutien de son employeur australien. Les demandes de visa 186 sont soumises au CSIT. 

À retenir : toute demande de visa 482 ou 186 déposée depuis le 1er juillet 2026 doit être examinée à la lumière de ces nouveaux seuils de rémunération. Les employeurs doivent veiller à intégrer ces évolutions dans leurs projets de recrutement et s’assurer que les rémunérations proposées respectent non seulement les seuils réglementaires, mais également les taux de marché applicables.

Retrouvez tous les détails dans l’alerte de notre partenaire. 

Cette alerte a été préparée avec l’information transmise par notre partenaire Amanda Tinner et son équipe de Visa Executive, et publiée avec leur permission.